ЛИЦА в лицах: Екатерина Илющенко, презентатор кандидатов

Екатерина Илющенко, презентатор кандидатов. Её главная задача – презентовать соискателей, составив справки по ним, после прохождения кандидатами письменного и устного этапов собеседования. Благодаря таким кратким, но  информативным презентациям подсвечиваются релевантные навыки и опыт кандидатов. У заказчиков появляется возможность быстро принять решение – хотят они провести финальное собеседование с кандидатом на их стороне или он им не подходит.

– Катя, как ты пришла в ЛИЦА?

– Очень просто. Я увидела вакансию на hh.ru и она показалась мне идеальной, чтобы начать свой путь в рекрутинге. Откликнулась. Прошла все этапы собеседований и начала работать.

– Как ты работаешь удалённо или в офисе? Тебе это комфортно?

– Работаю удалённо, в данный момент нахожусь в Грузии, городе Батуми. Это очень удобно, так как есть возможность планировать свой день в зависимости от загруженности. Да, мне комфортно.

– Твой рабочий день, как он организован?

– Я начинаю свой день с просмотра календаря, чтобы понять, запланировано что-то на сегодня или нет. Если да, то стараюсь начать делать справки раньше, чем необходимо, если нет, то слежу за календарём в течение всего дня.

– Какие навыки необходимы, чтобы эффективно выполнять твои задачи?

– Внимательность, оперативность, умение управлять временем (без маховика из Гарри Поттера).

– Каких навыков тебе не хватает и как ты планируешь их приобрести?

– Так как я совсем недавно начала работать, бывают проблемы со скоростью написания справок, но знаю, что со временем это улучшится. Пока что нахожусь на стадии проб и ошибок.

"Компания помогает соискателям заранее ответить на вопросы по вакансии не только заказчику, но и самому себе, чтобы понять уже на первоначальном этапе, интересно ли ему предложение. Заказчику компания помогает экономить время, презентуя только наиболее подходящих кандидатов"

– Расскажи о компании. Какая она, чем компания помогает людям?

– Компания хоть и молодая, но обладает огромным потенциалом роста, так как предлагает новое видение на рекрутинг за счёт нестандартных способов отбора. Она помогает соискателям заранее ответить на вопросы по вакансии не только заказчику, но и самому себе, чтобы понять уже на первоначальном этапе, интересно ли ему предложение. Заказчику компания помогает экономить время, презентуя только наиболее подходящих кандидатов.

– Есть интересная история из работы? Расскажи.

– Пока нет, но уверена, что всё впереди (смеётся).

– У тебя есть хобби, увлечения?

– Я обожаю печь: торты, чизкейки, капкейки, что угодно. Из первого увлечения вытекает моё второе хобби – спорт в любом виде: спортзал, теннис (как большой, так и настольный), волейбол и немного сноуборд.